近日，《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要(草案)》提交全國人民代表大會審查，優(yōu)化專利資助獎勵政策和考核評價機制，健全知識產(chǎn)權侵權懲罰性賠償制度等也在第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要(草案)中，以下摘選綱要(草案)部分內(nèi)容：

第五章 提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力

第三節(jié) 完善企業(yè)創(chuàng)新服務體系

　　推動國家科研平臺、科技報告、科研數(shù)據(jù)進一步向企業(yè)開放， 創(chuàng)新科技成果轉化機制，鼓勵將符合條件的由財政資金支持形成的科技成果許可給中小企業(yè)使用。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構改革，建設專業(yè)化市場化技術轉移機構和技術經(jīng)理人隊伍。完善金融支持創(chuàng)新體系，鼓勵金融機構發(fā)展知識產(chǎn)權質押融資、科技保險等科技金融產(chǎn)品，開展科技成果轉化貸款風險補償試點。暢通科技型企業(yè)國內(nèi)上市融資渠道，增強科創(chuàng)板“硬科技”特色，提升創(chuàng)業(yè)板服務成長型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)功能，鼓勵發(fā)展天使投資、創(chuàng)業(yè)投資，更好發(fā)揮創(chuàng)業(yè) 投資引導基金和私募股權基金作用。

第六章 激發(fā)人才創(chuàng)新活力

第二節(jié) 激勵人才更好發(fā)揮作用

　　完善人才評價和激勵機制，健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢 獻為導向的科技人才評價體系，構建充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制。選好用好領軍人才和拔尖人才，賦予更大技術路線決定權和經(jīng)費使用權。全方位為科研人員松綁，拓展科研管理“綠色通道”。實行以增加知識價值為導向的分配政策，完善科研人員職務發(fā)明成果權益分享機制，探索賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權，提高科研人員收益分享比例。完善科技評價機制，優(yōu)化科技獎勵項目。深化院士制度改革。

第七章 完善科技創(chuàng)新體制機制

第二節(jié) 健全知識產(chǎn)權保護運用體制

　　實施知識產(chǎn)權強國戰(zhàn)略，實行嚴格的知識產(chǎn)權保護制度，完善知識產(chǎn)權相關法律法規(guī)，加快新領域新業(yè)態(tài)知識產(chǎn)權立法。加強知識產(chǎn)權司法保護和行政執(zhí)法，健全仲裁、調(diào)解、公證和維權援助體系，健全知識產(chǎn)權侵權懲罰性賠償制度，加大損害賠償力度。優(yōu)化專利資助獎勵政策和考核評價機制，更好保護和激勵高價值專利， 培育專利密集型產(chǎn)業(yè)。改革國有知識產(chǎn)權歸屬和權益分配機制，擴大科研機構和高等院校知識產(chǎn)權處置自主權。完善無形資產(chǎn)評估制 度，形成激勵與監(jiān)管相協(xié)調(diào)的管理機制。構建知識產(chǎn)權保護運用公共服務平臺。